（参考）差別のない明るい社会へ　野田新内閣に望むこと
ttp://www.tachibana-akira.com/2011/08/3216

２．同一労働同一賃金を法制化する。

これはEUがすでに導入済みで、同じ仕事をしているのに年齢や性別、国籍などの理由で賃金に差をつけることはきびしく禁じられている。ところが日本では、「正社員」と「非正規社員」という現代の身分制によって、同じ仕事をしていても給与や待遇が大きく異なる「アパルトヘイト」が当然のように行なわれている。これは文明国として、きわめて恥ずべきことだ。

同一労働同一賃金の法制化は、民主党がマニュフェストに記載している。野田新内閣が「国民との約束」を守れば、年功序列制度は崩壊し、正社員と非正規社員の身分のちがいもなくなるだろう。

いや「語る」じゃなくて「騙る」かな。

ググればすぐわかる程度の言葉を並べて何いってんだかwww

タリバンティックってなんですか？何故前述の発言が倫理観の押し付けになるのですか？

粘着中高年は長くて冗長な文章しか書けないのですか？もっと面白いことは言えないのですか？

わからないことをわからないと言って説明を求める人は身勝手で頭が悪いのかしらね。じゃあ、私の身勝手な頭の悪さはいまさらどうしようもないな。でも、それをほんとうにわかってるかどうか示すことすらできない人から言われてもね。

キミがこのコラムのコメントに
ここの人は「自分はやってもおまえはやるな」だろ
って書き込んだのを覚えてるかい？誰もそんなこと言ってないし、それをキミが論証したわけでもないのにキミの倫理観を人に押し付けようとするそのタリバンティックなところを見て「倫理クン」って言ってみただけだよ。

現在の日本においては『主張がブレると徹底的に叩かれる』という空気が支配的ですから、
｢文化｣か｢空気｣のどちらかを変える必要があります。

ではどちらが変えやすいのか？ですが、私は｢文化｣だと思います。
無論これを変えるにも相当のエネルギーが必要でしょうが。

インターネットが爆発的に発達し、一般人でも政治家などの過去の言動が一瞬で把握できる現代では、｢主張のブレを許さない｣という空気はもはや覆らないと思います。
非常に窮屈なことですが、これから日本も欧米型の｢文化｣に変化していかざるを得ないのではないでしょうか。

ただ、｢文化｣を変えるのは政治家なり企業のトップクラスの人間だけでいいとは思います。
仕事の現場、特にサービス業などの現場において、日本人のこういう｢あいまい文化｣は物凄い強みですからね。